Préparer et Réussir son Entretien d'Embauche

Cette action de formation vous apportera les clés pour vous entraînez à l'exercice de l'entretien d'embauche.

Objectifs Pédagogiques :

• Préparer son entretien d'embauche
• Réussir son entretien d'embauche
• Maîtriser les échanges avec le recruteur
• Gérer les étapes post entretien
  

Pédagogie, méthodes, outils et documentation

• Mélange d’apports théoriques et de mises en situation
• Cas concrets et pratiques, test,
• Échanges constructifs et dynamiques 
• Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation

Organisation de la formation

• Durée du séminaire : 2 jours
• Lieu de la formation : à définir
• Prérequis : Aucun
• Dates proposées : à définir

Profils des stagiaires

Toute personne souhaitant améliorer et mieux appréhender leurs entretiens d'embauche.

Evaluation

Auto-évaluation de positionnement par entretien ou questionnaire.
Auto-évaluation des acquis de la formation par questionnaire amenant à une réflexion sur un plan d'actions.

Programme

Préparer votre entretien

• Qu’attendent les employeurs d’un entretien d’embauche ?
• Se renseigner sur le recruteur
• Élaborer les questions que l’on souhaite poser
• Réfléchir à sa tenue vestimentaire
• Trajet et itinéraire
• Se préparer mentalement : Visualisation
• Check-list Préparation

Réussir votre entretien

• Faire une bonne première impression
• La fenêtre de Johari au service de l’expression de soi
• Répondre aux questions : Qualités / Défauts
• Structurer ma présentation
• Moi et mon parcours professionnel

Préparer des arguments pour convaincre

• Savoir démontrer que ses qualités / compétences sont en adéquation avec le poste

Maitriser l’échange avec votre recruteur

• Les différents formats d’entretien d’embauche
• Le déroulé d’un entretien d’embauche
• Accueil et introduction
• Anticiper les questions les plus fréquentes en entretien et y répondre avec pertinence
• La liste des verbes d’action à utiliser lors d’un entretien
• Traiter les objections
• L’importance du langage non verbal
• Les attitudes à adopter
• Décoder les attitudes de votre recruteur
• Conclusion et prise de congés.

Gérer les étapes post entretien d’embauche

• Faire le point sur l’entretien d’embauche réalisé
• Check list bilan
• Le message de remerciement
• Relancer après l’entretien d’embauche
• Répondre suite à un refus
• Suivre vos démarches.